Een goede organisatie valt en staat bij het welbevinden van de medewerkers.
Wanneer mensen zich goed voelen, stroomt de energie.
Wanneer werkplezier verdwijnt, neemt spanning toe en gaan prestaties omlaag.

Herken je dat de motivatie afneemt of de samenwerking stroef verloopt?

Dan is het tijd om stil te staan bij wat er van binnen speelt. Zodat je patronen die niet langer behulpzaam zijn onder de loep neemt en verandert waar prettig en behulpzaam. 
Van daaruit ontstaat weer rust, kracht en helderheid — de basis voor duurzame werkenergie.

Voor medewerkers die:

• hun vaardigheden verder willen ontwikkelen

• laag in energie zitten of zich regelmatig uitgeput voelen

• loopbaanvragen hebben of richting zoeken

• stress ervaren in samenwerking met collega’s of leidinggevenden